Misura l’incidenza del costo del lavoro sui ricavi aziendali (fatturato).
L’indice segnala quanta parte delle risorse ricavate dalle vendite viene destinata al pagamento delle prestazioni dei dipendenti dell’impresa, fornendo una misura dell’impegno di risorse monetarie, e quindi fisiche, necessario per ottenere un certo livello di fatturato.
Il livello di questi costi dipende sostanzialmente da tre aspetti:
1) la remunerazione dei dipendenti (tiene conto del livello dei salari e della composizione professionale);
2) il grado di integrazione delle attività (quanto più le lavorazione vengono realizzate all’interno, tanto più aumenta il peso dei costi del personale, mentre nel caso contrario si riduce il costo del lavoro ma aumentano i costi dei servizi esterni);
3) le caratteristiche produttive del comparto (le produzioni ad elevata intensità di capitale hanno un’incidenza mediamente molto più bassa di questi costi rispetto alle produzioni con alto contenuto di lavoro).